人才理念
受人之托，忠(zhong)人之事。
只(zhi)(zhi)要你加盟(meng)了華春，英(ying)雄(xiong)不問出處(chu)，只(zhi)(zhi)有用業績來證明。
是看其技(ji)術能力(li)、溝通能力(li)、管理幅度(du)、思維(wei)模式、個人價值觀、職(zhi)業操(cao)守。
以前也許有過輝煌，但只是曾經的歷史。現一(yi)切(qie)(qie)從頭開(kai)始，一(yi)切(qie)(qie)讓(rang)績效(xiao)說話，
你(ni)工(gong)作的(de)具(ju)體事實則完全可(ke)以準(zhun)確(que)無誤的(de)證明你(ni)的(de)德才幾何。